一般事業主行動計画
当社は、ダイバーシティ推進の実践にあたり、2024年度の状況における改善すべき課題から、女性活躍推進法及び、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。
また、この「一般事業主行動計画」は2025年5月14日より策定し取り組んでおります。
計画内容
目標1
育児休業取得推進
女性の育児休暇取得100%を目標
男性の育児休暇取得85%を目標
目標2
中学校入学までの子を養育する社員の残業時間
15時間以下/月人を目標
目標3
年次有給休暇取得推進
取得率:1.7日以上/月人を目標
愛知県休み方改革マイスター企業認定証
年次有給休暇の取得や多様な特別休暇の導入に積極的に推進している「愛知県休み改革マイスター企業」として認定したことを証します。
愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録証
仕事と生活の調和の取れた働き方ができる職場環境づくりに取り組む愛知県ファミリー・フレンドリー企業として登録したことを証します。
菱友技研の各種制度をご案内します