菱友技研の各種制度をご案内します
人材育成制度
三菱重工業グループの技術パートナー企業として 航空・宇宙分野を中心に、システム構築、設計開発支援に携わっています。
三菱重工業の一次請けポジションのため、要件定義から運用保守等の幅広い工程を経験することが可能です。
また三菱重工業全体の情報システム案件を担っているため、常に高いレベルの案件やAIやIoTさらにPLM(CAD含む）といった先端技術にも携わることができる環境です。
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新卒・中途入社者支援制度
入社バックアップ金（10万円）
- 入社後の生活環境を支援するため入社バックアップ金を支給
- 入社までの知識の向上、新生活を円滑に送るための準備にお使い下さい。
転居費支給（上限15万円）
入社準備のため転居が必要なときは、所要費用を上限付きで会社が負担致します。
※入社バックアップ/転居費共に入社後１年以内に退職する事由が生じたときは返還要。
資格取得褒賞制度
業務に必要とされる資格取得を奨励し、資格取得にかかわる費用補助支援。
また、資格取得者に対する報奨制度もあります。
新卒内定者には、入社前に、専門基礎知識、資格取得知識を学習していただきます。
取得推奨資格例
- 基本情報技術者
- エンベデッドシステムスペシャリスト
- 応用情報技術者
- 情報処理安全確保支援士
- ＩＴストラテジスト
- ＩＴサービスマネージャ
- システムアーキテクト
- システム監査技術者
- プロジェクトマネージャ
- 機械設計技術者
- ネットワークスペシャリスト
- ３次元ＣＡＤ利用技術者
- データベーススペシャリスト
- 実用英語技能検定
キャリア・パス
キャリアパスのイメージ
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